J3C Invest,
une gouvernance ouverte, une équipe soudée
Holding alsacienne présidée par Carine Rossdeutsch-Wolff, J3C Invest innove et invente une gouvernance ouverte.
Cette approche novatrice, au service des composantes et services de la holding, vise à mettre l’accent sur la transparence, la responsabilité et la participation aux avancées de l’entreprise, le tout dans le cadre d’un leadership résilient.
La transparence au cœur de la gouvernance
ouverte de J3Cinvest
JC3 Invest s’efforce de fournir des données claires et accessibles sur ses activités et celle de ses filiales, leurs décisions et leurs performances financières. Ses partenaires commerciaux sont régulièrement informés tant sur les avancées en matière de recherche et développement de solutions de sécurité que sur les compétences spécifiques de chaque filiale et les services et supports proposés par la filiale elle-même.
Cette transparence permet de favoriser la confiance et de renforcer les relations avec toutes les parties prenantes autant que la crédibilité de la holding dans le cadre d’une recherche de croissance cognitive et externe.
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La responsabilité individuelle et collective
La responsabilité est une valeur fondamentale de la gouvernance proposée par J3C Invest. L’entreprise assume pleinement la responsabilité de ses actions et de leurs conséquences. Elle veille à ce que ses activités soient menées de manière éthique, en respectant naturellement les normes légales et en intégrant les préoccupations environnementales et sociales. La RSE constitue par ailleurs un des ciments de l’entreprise.
Pro-active, J3C Invest encourage la responsabilisation de tous les membres de son équipe, en favorisant une culture de l’engagement tant individuelle que collective.
Ses particularismes, ses différences ont vocation à permettre de capter des pépites et à les mettre en réseaux à l’échelle de la région.
JC3 Invest, une culture d’ouverture, une démarche participative et collective
Un autre aspect essentiel de la gouvernance ouverte de J3C Invest est la participation. L’entreprise encourage activement la participation des parties prenantes et de ses équipes dans ses processus.
Elle organise des consultations, des réunions et des forums où les opinions et les idées sont échangées. Cette approche permet une prise de décision éclairée, novatrice, « out of the box » ouvrant des perspectives innovantes, et conduisant à des décisions coconstruites et mieux acceptées.
Cette culture d’ouverture, de respect et d’écoute renforce l’engagement des collaborateurs mais aussi la qualité et l’impact des décisions prises.
Par cette gouvernance, J3C Invest favorise l’innovation, l’adaptabilité au service de tous. La holding encourage l’émergence d’idées nouvelles et créatives, tout en étant ouverte au changement et à l’évolution.
Cette flexibilité permet à J3C Invest de s’adapter rapidement aux nouvelles conditions du marché, de saisir les opportunités émergentes tout en favorisant une réputation solide, une culture d’excellence forte, signatures, s’il en est, des entreprises alsaciennes et rhénanes.
