Recrutement :
Holding engagée cherche profils atypiques
A la tête et en réseau avec ses filiales, JC3 Invest est une holding engagée …
Pour un monde plus sûr, construite autour de la responsabilité sociale, environnementale et d’un management ouvert et résilient.
J3C Invest recrute des profils atypiques
Voilà pourquoi l’entreprise se distingue par sa volonté de recruter des profils atypiques, de rechercher et trouver des talents qui sortent des sentiers battus et qui apportent des perspectives nouvelles à la holding, ses filiales et ses clients.
Nous croyons fermement que les profils atypiques peuvent contribuer de manière significative au développement et à l’innovation au sein nos entreprises. Nous recherchons des individus qui se démarquent par leur créativité, leur capacité à penser de manière ouverte et collaborative, leur passion pour l’apprentissage continu, leur aptitude à travailler en équipe.
A sa façon, J3C Invest entend développer sa marque employeur avec celles et ceux qui partagent son état d’esprit.
Valoriser les compétences, reconnaître les talents
Ces profils et expériences atypiques peuvent provenir de différents horizons, tels que des domaines académiques variés, des parcours professionnels non traditionnels, des expériences internationales ou des passions personnelles distinctes mais aussi de parcours de vie différenciants.
J3C Invest entend valoriser également les compétences interdisciplinaires et les compétences transférables. Elles contribuent à une approche holistique des défis de l’ensemble des domaines d’activité du groupe.
Celles et ceux qui se considèrent comme des profils atypiques et qui partagent nos valeurs sont ainsi inviter à postuler chez J3C Invest.
Qualité de vie au travail, esprit d’entreprise, excellence
J3C Invest offre à ses futurs équipiers un environnement de travail inclusif et stimulant, où chacun a la possibilité de s’épanouir et de contribuer de manière significative aux missions communes, à la recherche de l’excellence et à la satisfaction client.